О компании

Рекрутинговое агенство FaceHunter

Инновационный взгляд на рабочие взаимоотношения людей. Выбор лучших из лучших.

 

Иван Лимарев

CEO FaceHunter

Представьте идеальный мир, где каждый человек занимается подходящим для себя видом деятельности. Это может произойти только в одном случае: когда генетические задатки человека и его психологическое состояние подходят для выполнения задач в рамках профессии. Если подключить сюда мотивацию, уникальную для каждого сотрудника, то мы получим качественное выполнение обязанностей с коэффициентом полезного действия стремящемуся к 100%.

Но что мы имеем в реальности: перспективный разработчик ПО работает курьером в Delevery, уникальный по мышлению и ответственности несостоявшийся менеджер пытается дотянуться до звания сеньора на должности программиста, а в это время в кресле менеджера с нетерпением ждет окончания рабочего дня гениальная актриса, по которому плачет МХАТ.

 

Миссия компании FaceHunter — сделать людей счастливыми, предложив каждому его идеальную сферу деятельности согласно его предназначению

Компания создана на базе Института Нейротипологии и целиком составлена из выпускников Института. У наших сотрудников есть компетенции во многих сферах деятельности, поэтому мы с легкостью выполняем любые задачи по поиску сотрудников разных направлений:

  • IT-специалисты
  • Менеджеры
  • Инженеры
  • Научные работники
  • Топ-менеджеры

Мы рады предложить свои услуги компаниям по поиску сотрудников, формированию команд, аудиту компаний и многое другое.

Мы с уверенностью можем утверждать, что в понимании предназначения и предрасположенности человека к выполнению определенных задач нам нет равных

Инновационная система оценки потенциала сотрудника

Выпускниками Института Нейротипологии была создана, протестирована и успешно введена в эксплуатацию система по оценке потенциала сотрудника к выполнению определенных задач. Оценка потенциала сотрудника — это комплекс мероприятий по выявлению генетического и психического потенциала человека к выполнению задач в рамках определенного вида деятельности.

Результатом такой оценки являются:

  • список трудовых сфер и задач, которые наиболее подходят человеку согласно его особенностям характера и предрасположенности;
  • полное описание характера и особенностей психики человека;
  • детальное описание условий для повышения работоспособности и мотивирующих факторов.

Подробнее о системе