О компании
Рекрутинговое агенство FaceHunter
Инновационный взгляд на рабочие взаимоотношения людей. Выбор лучших из лучших.
Представьте идеальный мир, где каждый человек занимается подходящим для себя видом деятельности. Это может произойти только в одном случае: когда генетические задатки человека и его психологическое состояние подходят для выполнения задач в рамках профессии. Если подключить сюда мотивацию, уникальную для каждого сотрудника, то мы получим качественное выполнение обязанностей с коэффициентом полезного действия стремящемуся к 100%.
Но что мы имеем в реальности: перспективный разработчик ПО работает курьером в Delevery, уникальный по мышлению и ответственности несостоявшийся менеджер пытается дотянуться до звания сеньора на должности программиста, а в это время в кресле менеджера с нетерпением ждет окончания рабочего дня гениальная актриса, по которому плачет МХАТ.
Миссия компании FaceHunter — сделать людей счастливыми, предложив каждому его идеальную сферу деятельности согласно его предназначению
Компания создана на базе Института Нейротипологии и целиком составлена из выпускников Института. У наших сотрудников есть компетенции во многих сферах деятельности, поэтому мы с легкостью выполняем любые задачи по поиску сотрудников разных направлений:
- IT-специалисты
- Менеджеры
- Инженеры
- Научные работники
- Топ-менеджеры
Мы рады предложить свои услуги компаниям по поиску сотрудников, формированию команд, аудиту компаний и многое другое.
Мы с уверенностью можем утверждать, что в понимании предназначения и предрасположенности человека к выполнению определенных задач нам нет равных
Инновационная система оценки потенциала сотрудника
Выпускниками Института Нейротипологии была создана, протестирована и успешно введена в эксплуатацию система по оценке потенциала сотрудника к выполнению определенных задач. Оценка потенциала сотрудника — это комплекс мероприятий по выявлению генетического и психического потенциала человека к выполнению задач в рамках определенного вида деятельности.
Результатом такой оценки являются:
- список трудовых сфер и задач, которые наиболее подходят человеку согласно его особенностям характера и предрасположенности;
- полное описание характера и особенностей психики человека;
- детальное описание условий для повышения работоспособности и мотивирующих факторов.